• Crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis 

  Agence du revenu du Canada (ARC)
  Obtenez un crédit d’impôt non remboursable de 10 % du salaire et des traitements versés aux apprentis, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année pour chaque apprenti.

• Crédit d’impôt pour stage en milieu de travail 

  Revenu Québec
  Obtenez un crédit d’impôt sur le salaire des stagiaires admissibles et d’autres coûts de formation en cours d’emploi pendant une période allant jusqu’à 32 semaines.

• Mesure de formation de la main-d’œuvre 

  Emploi-Québec
  Obtenez une contribution pouvant représenter jusqu’à 50 % des coûts de formation pour soutenir le développement des compétences professionnelles de vos travailleurs et ainsi contrer le risque de perte d’emploi.

• Programme d'apprentissage en milieu de travail 

  ​Emploi-Québec​
  Pour rehausser les compétences de vos employés, vous pourriez utiliser l'expertise de votre personnel ayant le plus d'expérience pour former vos travailleurs moins expérimentés.

• Aménagement et réduction du temps de travail 

  Emploi-Québec
  Obtenez des conseils spécialisés et une contribution pouvant représenter jusqu’à 50 % des dépenses liées à la mise en œuvre d'un plan de réduction des heures de travail pour votre entreprise.

• Congé fiscal pour les salaires des chercheurs étrangers au Québec 

  Ministère de l'Économie et de l'Innovation
  Attirez des chercheurs étrangers hautement qualifiés pour travailler sur des projets RS&DE au Québec en leur offrant un congé fiscal allant de 100 % de leur revenu imposable les deux premières années jusqu’à 25 % la cinquième année.

• Entente Ontario - Québec pour la mobilité de la main-d'œuvre en construction 

  Ministère du Travail
  Aux termes de cette entente, vous avez l'assurance d'obtenir un traitement égal, lorsque vous soumissionnez des projets de construction en Ontario et au Québec et que vous y travaillez.

• Entrée express 

  Immigration et citoyenneté
  Entrée express vise à faciliter le jumelage entre des entreprises canadiennes et des immigrants qualifiés qui souhaitent travailler au Canada en permanence.

• Programme des travailleurs étrangers temporaires 

  ​Emploi et Développement social Canada
  ​Voyez comment embaucher des travailleurs étrangers de façon temporaire lorsque des citoyens canadiens ou des résidents permanents ne sont pas disponibles pour faire le travail.

• Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi 

  Emploi-Québec
  Subvention salariale accordée pour un maximum 52 semaines pour les employeurs qui intègrent une personne immigrante ou membre d’une minorité visible pour une première expérience de travail dans leur domaine de compétence dans un emploi durable.

• Evol — Prêt conventionnel en démarrage 

  ​Evol​
  Obtenez un prêt entre 20 000 $ et 75 000 $ pour vos projets en démarrage de nouvelle entreprise (0 à 2 ans).

• Stages en habitation pour les jeunes Autochtones 

  Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
  Subvention salariale pour les entreprises autochtones et d’autres organisations autochtones qui offrent aux jeunes Inuits et aux jeunes des Premières Nations une expérience de travail ou une formation en cours d’emploi dans le secteur du logement.

• Contrat d’intégration au travail 

  Emploi-Québec
  Obtenez un soutien au salaire et le remboursement de certaines dépenses supplémentaires nécessaires à l’intégration et au maintien en emploi d’une personne handicapée.

• Soutien à l'embauche de travailleurs victimes de lésions professionnelles 

  ​CNESST
  Vous pourriez obtenir une subvention pour l'embauche de travailleurs victimes de lésions professionnelles.

• Aide au recrutement d'Emploi-Québec 

  Emploi Québec
  Accédez à des programmes et services pour vous soutenir dans vos démarches de recrutement de personnel et vous aider à découvrir la perle rare.

• ESDC — Programme de service d'apprentissage 

  Emploi et Développement social Canada
  Les employeurs peuvent recevoir une incitation financière de 5 000 dollars pour embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers Sceau rouge, et 5 000 dollars supplémentaires si l'apprenti appartient à un groupe sous-représenté.

• Guichet-Emplois 

  Service Canada
  Affichez des emplois sur le Guichet-Emplois et trouvez des candidats qualifiés pour pourvoir vos postes.

• Intégration professionnelle – Subventions salariales 

  Emploi-Québec
  Embauchez une personne bénéficiant de la sécurité du revenu ou de l’assurance-emploi pour être admissible à une subvention salariale pendant une période allant jusqu’à 30 semaines pour les entreprises du secteur privé et des périodes plus longues pour les entreprises sociales.

• Programme de Service d'apprentissage — Lancement de carrière 

  ​Lancement de carrière
  Vous pouvez recevoir 5 000 $ pour embaucher un apprenti de première année et 5 000 $ de plus pour un apprenti ayant droit à l’équité dans l’un des 39 métiers désignés Sceau rouge.

• Programme de travail partagé 

  ​Emploi et Développement social Canada
  Si vos employés sont admissibles aux prestations de l’assurance-emploi et que votre entreprise accuse un ralentissement, vous pouvez faire une demande d’entente de travail partagé. L’entente permettrait à vos employés de travailler temporairement selon un horaire hebdomadaire réduit tout en recevant leurs prestations d’assurance-emploi.

• Stabilisation de l’emploi 

  Emploi-Québec
  Obtenez jusqu’à 5 000 $ pour couvrir jusqu'à 50 % du salaire du personnel dont l'emploi a été stabilisé, lorsque vous trouvez des façons de prolonger la saison de travail.

• ESDC — Programme de service d'apprentissage 

  Emploi et Développement social Canada
  Les employeurs peuvent recevoir une incitation financière de 5 000 dollars pour embaucher des apprentis de première année dans 39 métiers Sceau rouge, et 5 000 dollars supplémentaires si l'apprenti appartient à un groupe sous-représenté.

• Mise sur pied d’un service de ressources humaines 

  Emploi-Québec
  Votre entreprise grandit? Recevez de l'argent pour couvrir jusqu'à 50 % des coûts d'embauche d'un professionnel en GRH pour analyser les besoins de votre entreprise et vous aider à mettre en place un service des ressources humaines.

• Soutien en gestion des ressources humaines 

  Emploi-Québec
  Obtenez un savoir-faire en gestion des ressources humaines, notamment une évaluation, un encadrement, des consultations, du soutien en gestion et un soutien financier pour améliorer les bonnes pratiques en GRH.

Vous pouvez également consulter tous les programmes de financement ainsi que les programmes de soutien et services disponibles pour les entreprises du secteur de la construction.